Softskills & leiderschapsprogramma’s voor young professionals

Uit onderzoek blijkt dat young professionals willen ontwikkelen. Speel hierop in met talentontwikkelprogramma’s, traineeships en interventies voor persoonlijke ontwikkeling. Zo bind, boei en behoud je young professionals.

Samen vooruit

Young professionals willen leren en ontwikkelen.

Jij wilt een krachtige, wendbare organisatie.

Careerwise slaat te brug tussen beiden.

Voordelen

  • Je bindt, boeit en behoudt young professionals
  • Je voorkomt burn-outs
  • Je versterkt je eigen organisatie

Interventies

  • Presentaties, workshops, events, games, masterclasses…
  • quick wins om young professionals te binden, boeien en behouden
  • Handige bouwstenen om jouw organisatie mee te versterken

Programma’s

  • Volledig programma = volledige ontzorging
  • In één keer klaar dankzij totaalpakket persoonlijke ontwikkeling
  • Vliegende start dankzij bestaande programma’s

Maatwerk

  • Volledig programma = volledige ontzorging
  • Werkenergie-scan die huidige kansen en pijnpunten in jouw organisatie bloot legt
  • Programma wordt volledig op jouw bedrijf afgestemd

Alle interventies, programma’s en maatwerkpakketten zijn speciaal gericht op young professionals. Het hele trainingsaanbod is ontworpen op basis van jarenlang onderzoek naar young professionals & werk. In elke training staan ‘ervaren’ en ‘plezier hebben’ voorop, voor een zo hoog mogelijk leerrendement.

Kika

Cursist

Een beknopte training boordenvol informatie, praktische handvaten en leuke interactie waar je direct iets mee kan!

Sr. HR-professional UWV

Afnemer young professional onderzoek

Zeer waardevol om vast te stellen hoe de young professional in het leven en het werk staat.

Philo

Cursist

Veel stof tot nadenken! krachtige punten en oefeningen, je herkent meteen hoe het er bij jou voorstaat!

Boei & Bind

Millennials binden en boeien kan in de huidige arbeidsmarkt lastig zijn. Careerwise specialiseert zich in de drijfveren en valkuilen van millennials. Uit onderzoek blijkt dat persoonlijke groei voor hen op één staat. Belangrijk voor werkgevers in het kader van werving en het beperken van uitstroom van toptalent.

Ons speciaal ontwikkelde Impact Programma vormt de oplossing voor actuele uitdagingen die we bij onze opdrachtgevers zien:

  • uitdagingen in de samenwerking tussen de verschillende generaties
  • het vernieuwen en implementeren van frisse ideeën van de jongeren
  • slimmer werken om de bijdrage door millennials te verhogen
  • omgaan met de hoge verwachtingen en vele prikkels waar deze groep mee te maken heeft.

Ben je benieuwd welke thema’s bij de millennials binnen jouw organisatie spelen? Vind je het leuk om daarover eens van gedachten te wisselen? Of ben je geïnteresseerd in hoe we met elkaar een maatwerk trainingsaanbod kunnen maken om toptalent te boeien en te binden?

Focusthema’s

Onze leerinterventies zijn ontworpen om het beste uit millennials (ook wel generatie-Y) te halen. Belangrijke thema’s waar wij met millennials aan werken:

  • Zelfinzicht
  • Persoonlijk Leiderschap
  • Impact & Bijdragen
  • Flow
  • Slimmer werken
Softskills en leiderschapsprogramma’s voor young professionals

Boost je inzicht

  • Het grootste onderzoek van Nederland naar Millennials & Werk
  • Volledig herziene uitgave voor HR-professionals en Leidinggevenden
  • Schrijf je in voor de HR-nieuwsbrief en ontvang het rapport cadeau
Menu